労働トラブル相談士は、職場のトラブルやハラスメントに対応するための資格です。
近年はハラスメントや労務問題が増えており、
企業内で対応できる人材の重要性も高まっています。
どんな資格か
・労働問題の基礎知識
・企業内での対応力
・相談対応スキル
メリット
・専門性がつく
・人事・総務に活かせる
・需要がある分野
デメリット
・単体で収益化は難しい
・実務と組み合わせが必要
実際、資格を取るだけで仕事になるというよりは、
人事・総務などの業務と組み合わせて活かすケースが多いです。
向いている人
・人事・総務
・職場改善に関わりたい
・専門分野を持ちたい
次の行動
興味がある場合は、まず講座の内容を確認して、
どのレベルの知識が求められるかを把握しておくのがおすすめです。
ここまで見て、
「他の資格と比較してから決めたい」という場合は、
複数の講座を見てから選ぶ方が失敗しにくいです。
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